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人的大腦具有最令人嘆為觀止的復雜結構。但是,隨著大腦成像技術、基因遺傳學和干細胞研究等領域的進步,專家們已經開始揭開它的一些奧秘。下面就是有關人類大腦的9個問題和神經科學的最新發現。人的記憶由什么構成?記憶是人進行思維的基本要素。每當人們執行一項任務,通過語言進行交流或者是闡明最簡單的概念時,都要使用自己所獲得的知識。然而,長期以來,有關記憶的物理形式一直是個謎。當載入新的記憶時,大腦會發生怎樣的變化呢?專家已經知道的是,在記憶形成的過程中神經元之間的突觸聯系會增強。2009年,美國加利福尼亞大學一個由凱爾希·馬丁領導的研究小組,利用海蛤蝓這種神經系統相對簡單的生物,首次觀察到記憶以新蛋白質形式在突觸中形成。但是,知識存儲在哺乳動物復雜大腦的什么部位呢?短期記憶,例如要使用的一個電話號碼等,似乎存儲在兩個稱為海馬的小小卷曲式結構中,埋藏在大腦兩個半球的深處。2008年,美國阿拉巴馬大學的庫特尼·米勒和大衛·斯韋特利用老鼠研究證明,在一件難忘的事情發生后的第一個小時里,這個部位的神經細胞的DNA出現了化學變化,使所產生的蛋白質發生改變。在隨后的一星期里,大腦皮質神經細胞的遺傳因子也發生了類似的變化。這些變化似乎是永久性的,這表明長期記憶存儲在那里。這兩位研究人員認為,他們觀察到短期記憶形成在海馬中,然后在大腦皮層中變成長期記憶。能夠使大腦重生嗎?有一種說法曾經流行了幾十年:人出生時所擁有的腦細胞就是其一生中所能擁有的全部腦細胞。到了20世紀90年代,這個長期流行的教條被推翻。研究人員發現,包括人在內的哺乳動物在其一生中能夠產生新的神經細胞。在人類身上,這種“神經發生”出現在兩個地方:嗅球中生成的神經細胞似乎與識別新氣味有關,而海馬中生成的神經細胞與學習和記憶有關。新的神經細胞能夠與成人大腦結合為一體這一發現引起了人們的興趣。這個過程可以被控制,進而被用來治療帕金森氏癥和阿爾茨海默氏癥等腦部疾病嗎?在美國哈佛大學研究皮質發育和神經發生的杰弗里·馬克利斯說,方法就是使用合適類型的神經細胞替換病變細胞。據一些人估計,神經系統是由1萬種不同的神經細胞構成的。鏡像神經元具有什么作用?鏡像神經元(位于動物大腦皮層的一種神經細胞)是20世紀90年代發現的。當時,研究人員對植入獼猴大腦內的微電極進行記錄,從而發現了鏡像神經元。當動物進行一種活動時,許多神經元變得活躍;而當動物們看到研究人員進行相同的活動時,一些神經元也會變得活躍,不同種類的鏡像神經元會因為不同的活動而變得活躍。專家們推測,在人類身上,鏡像神經元也許是移情作用的神經基礎。它們可能還有助于模仿甚至學習語言。研究人員一直難以確定人類是否擁有鏡像神經元,但核磁共振成像掃描顯示,當人們在做某種動作或者注視同樣一個動作時,大腦中被稱為鏡像系統的某個部位會“發光”。許多研究表明,鏡像系統活躍的人好像能夠更好地理解別人的感情。意識擁有幾種狀態?英國埃克塞特大學半島醫學院的亞當姆·澤曼說,人們過去認為意識只有三種狀態:1、醒著;2、睡著了做夢;3、睡著了沒有做夢。但是腦部成像表明,意識還存在更多狀態。澤曼以夢游為例說:“夢游者的大腦確實處于半清醒半睡著狀態。”研究人員曾設法給一名夢游者進行腦部掃描。雖然他們看到夢游者的與知覺和意識有關的很大一部分大腦皮質處于“脫機”狀態,但大腦其他部位卻是活躍的,包括那些與情感有關的部位。與之類似的現象也許可以解釋其他奇怪的意識狀態。在睡夢中,也稱為快速眼動睡眠過程中,人靜靜地躺著是因為腦干中稱為橋腦的部位抑制了發送給肌肉的信號。快速眼動睡眠行為紊亂的人喪失了這種抑制,因此會將他們的夢付諸行動。專家們認為,在意識和昏迷之間可能還存在一些至今還未引起人們注意的抑制點。英國劍橋大學一個由阿德里安·歐文領導的研究小組不久前發現,人們是有可能與植物人交流的。處于植物狀態的人反應能力完好,可以自行呼吸卻對周圍環境完全沒有意識。研究人員將植物人與大腦掃描儀連接,讓他想象打網球或是在自己家里四處走動的情形,他們能夠從植物人那里得到同意或拒絕的回答。目前這類病人被當作是沒有意識的,但是他們卻可以聽懂問題并進行交流。他們也許能夠表達對治療的意見以及是否應該放棄治療。心靈和身體的聯系有多大力量?假如你不幸生病住院了,要設法住進一間可以看到風景的病房。因為如果能夠遠眺一片樹林而不是看見一堵磚墻,你可能會恢復得更快。有關心靈和身體之間聯系的研究就和行醫一樣古老。例如,聰明的醫生知道,對于身體癥狀很難解釋的病人,要研究其精神狀態。為什么一些疾病受精神狀態的影響比其他疾病更大?令人難以置信的安慰劑效應背后的原因是什么?人們能不能學會通過思考自我治愈?專家們認為,這其中有許多可能是免疫系統在起調節作用。研究結果表明,巨大壓力會降低人體中免疫細胞的活性。大腦似乎可以利用多種方式影響免疫系統,從化學調節到直接進行神經控制。美國紐約范士丹醫學研究所的凱文·特雷西說:“來自于大腦的信號通過迷走神經傳遞,它們在這里改變脾臟免疫細胞的行為。”為什么有些人更聰明?在1955年對著名科學家愛因斯坦的尸體進行解剖時,他的大腦令人感到失望,因為它比普通人的大腦還要略小一些。事實上,后來的研究表明,大腦的體積與智商之間的聯系微乎其微。看來,大腦的質量而非數量才是關鍵。人的神經元在互相交談方面是否發揮得好似乎是一個重要因素。荷蘭烏得勒支大學醫學專家馬蒂因·范登赫維爾發現,比較聰明的大腦神經元之間似乎存在更多高效網絡——換句話說,在大腦不同區域之間傳遞信息所需要的步驟較少。一個族群的智商差別大概有三分之一是由此決定的。精神病與創造力有什么聯系?現在,歷史上頗具創造力的天才人物被追溯診斷為患有精神病的事例已經有許多。精神分裂癥和其他種類的精神病是最常提到的病癥,著名科學家牛頓和愛因斯坦是其中最有名的研究對象。荷蘭著名畫家文森特·梵高和英國作家弗吉尼婭·伍爾夫,則與躁狂抑郁癥聯系在一起。很少人會認為完全患有精神病有助于取得創造性成就,不過略有一些精神病可能是有幫助的。對大腦左右半球相對優勢的研究提供了一些證據。通常認為,語言和邏輯分析主要與大腦左半球有關,而創造性思維則更多地與大腦右半球有關。各種研究似乎確實表明,精神分裂癥患者右腦更為活躍。另外還有與一種蛋白質有關的遺傳學證據。這種蛋白質稱為“神經調節蛋白-1”,與大腦在子宮中的發育有關。英國愛丁堡大學的杰里米·霍爾經過研究發現,為這種蛋白質進行編碼的基因發生突變會加大患精神分裂癥的危險。潛意識具有多大力量?近來潛意識深受人們關注。它在創造力中占據中心位置,為解決問題帶來靈感,在學習和記憶中起著關鍵作用,并且比理性分析更有助于做出艱難決定。法國醫學專家斯坦尼斯拉斯·德哈納揭示了潛意識思維和意識思維之間微妙的相互作用。在他的試驗中,志愿者看到屏幕上閃現一個詞,緊接著立刻出現一幅圖畫,用來阻擋意識理解這個詞。當兩者出現的時間間隔加大時,這個詞突然在意識里出現,同時腦掃描顯示大腦出現特有的活動。這通常發生在間隔時間達到50毫秒左右時。但是,當使用的是“愛”或“恐懼”等具有情感意義的詞時,這種現象會早幾毫秒出現,就好像詞語的重要性與是否值得關注是由潛意識自行決定的。這樣的試驗改變了人們對意識思維和潛意識思維兩者關系的看法。潛意識牢牢掌握著控制權。將意識比作一盞聚光燈,潛意識對什么時候打開它并將光束投向哪里起著控制作用。一位專家說,意識思維并不是自由自在的,人們所認為的“自由意志”實際上存在于潛意識之中。是否能夠制造出有意識的機器人?制造出有意識的機器人是一種巨大的挑戰,一些人懷疑是否能夠實現,或者是否應該去做。但是,勇于進取的研究人員從來沒有放棄。目前最接近有意識的軟件機器人,也許就是2003年由美國田納西州孟菲斯大學的斯坦·富蘭克林設計的智能分配代理軟件“埃達”(IDA)了。當美國海軍水兵的服務期結束以后,“埃達”給他們分配新的任務,此外還要負責協調海軍政策、工作要求、成本變化和水兵需求等。與人類一樣,“埃達”分為“有意識”和“無意識”兩種操作等級。在無意識等級,它調配軟件代理程序來收集數據和處理信息。這些代理程序通過競爭進入“埃達”的“意識”工作空間。在這里,它們進行互動并得出結論。更新版學習型“埃達”,或稱“利達”(LIDA),已經于今年完成。它學習進入其意識的東西并利用這些來指導未來決策。“利達” 還具有“情緒”特征。情緒是用來指導其決策的高級標桿。設計機器人的另一個進步,是在它們受到損壞后仍然能夠保持其功能。2006年,美國佛蒙特大學的喬什·邦加德設計了一種行走機器人,具有可以不斷更新的自身內部模型。如果受到損壞,這種機器人對自身的了解使它能夠利用依然具備的功能設計一種替代步法繼續行走。具有一種“想象的”自身內部模型,被認為是人類感覺能力的重要組成部分,機器人具有這種功能使其更接近于自我意識。

能找到自己喜歡的工作的人,并不是那么多。能靠自己喜歡的東西養活自己,更不是易事。日本企業家稻盛和夫曾說,“要想度過一個充實的人生,只有兩種選擇。一種是‘從事自己喜歡的工作’,另一種是‘讓自己喜歡上工作’。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率,恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上自己已有的工作,從這里開始。”1你想做哪種工作?微博、豆瓣上關于“不考慮收入和面子,你最想從事什么工作”的話題,總是經久不衰,總能引起網友的熱烈討論,大家的答案也是五花八門。很多人想當圖書管理員;還有想當國寶飼養員、包租婆、酒店試睡員,還有有趣的網友想去國足踢球。如果是你,你想做哪種工作呢?除了“不上班”的答案,“圖書管理員”的呼聲最高。印象里,圖書管理員是個藏書閣掃地僧般的存在,坐擁眾多藏書,沒事的時候,還能看看書。但是,我們對圖書管理員的工作實在誤解太深了。豆瓣網友@湖水說,大部分圖書館工作人員都是忙得沒時間看書的,地方公共圖書館部門類別職責和大家的想象很不一樣,招聘要求也很嚴格:1、辦公室:日常行政工作,一般招中文系新聞系 。2、借閱部:大家最容易誤解的以為可以幸福看書的部門,其實主要是體力活。現在借書還書自動化了,借閱部主要是上架排架整理以及維持秩序。99/%使用勞務派遣臨時工,收入大概最低工資多一點。我市約2500元(附近房價3W+) 。……7、古籍閱覽室or地方文獻部:這個應該比較符合大家想象,大部分時間坐著看書整理書籍。有論文要求,以及服務高端讀者,招聘要求歷史學博士。招聘一般是碩士起步,需要通過事業單位考試,博士可走人才引進計劃。工作時間是早九晚九,做三休二,或者調休制,主要看部門。看完@湖水的科普,估計很多人又少了一個理想職業。2看上去很美,是因為不了解有的職業,外人看上去很美,實際上并不是很輕松。比如說在迪士尼做演員,他們在迪士尼的歡樂氛圍里,為人們制造童話。但做一個扮成米老鼠或者唐老鴨,還要和熊孩子合影的玩偶工作人員來說,這個“演員”并不輕松。迪士尼每個職位都要經過嚴格的培訓,包括笑的弧度,露出幾顆牙齒等,且每天工作時間長,工資待遇不高。為什么會看上去很美?主要是因為我們對于一些職業了解不多。如果我們在找工作時,只是憑著腦海中對它的想象,那么真正去從事這份工作時,那是要后悔和吃虧的。如果不去仔細了解、做一些崗位分析,有可能腦子一熱,就跳進了坑里。所以,我們在面試前,需要提前了解企業和崗位信息。如何確定一家企業是否靠譜呢?小職建議可以到國家企業信用信息公示系統官網,查詢是否被列入經營異常名錄、嚴重違法失信企業名單。我們還可以從公司官網、公司財報、內部人員、HR//獵頭、網絡信息等渠道去了解企業。從這些渠道,你可以了解到公司的企業文化、企業性質、企業規模、經營范圍、組織機構、領導者特性等等。了解了這些,要如何選擇呢?一般原則是大型企業選文化、中型企業選行業、小型企業選老板,如此一來就可以避免掉坑、掉隊。最重要的,是要了解崗位信息。這個崗位對能力的要求有哪些?工作職責是什么?所在的部門是核心業務部門,還是后勤部門?崗位的晉升空間大嗎?了解這些之后,你制作的簡歷與崗位高度匹配,面試成功率將大大提高。3舉實例進行崗位分析也許你看完還是一頭霧水,不知如何做好面試前的準備。那么,我們就以校園招聘中最受追捧的管理培訓生(管培生)來舉例吧。如果你有注意招聘信息,會發現招管培生的信息,一搜一籮筐。而有一些公司是掛羊頭賣狗肉,借著管培生的名號,招人做銷售、后勤。所以一定要擦亮你的火眼金睛,仔細辨別好公司。以京東的2020年管培生招聘為例, 京東的公司信息,大家完全都可以放心。所以,重點是要了解崗位信息。管培生是做什么的呢?是打雜嗎?是忽悠人的嗎?是管“培訓”這塊的嗎?△ 管理培訓生是什么?管培生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常會經過一段時間的輪崗、學習、培訓,掌握公司運作流程或行業知識后,再根據其個人專長定崗,最后通常可以勝任部門、分公司負責人。招聘對象一般是畢業三年之內的大學生,主要是應屆畢業生。根據京東管培生招聘的方向定位和招聘要求,你覺得自己匹配到哪一個方向了嗎?有符合招聘要求嗎?如果有,那就趕緊行動。京東2020管培生的方向定位產品方向:如果你對互聯網產品感興趣,關注用戶體驗, 我們歡迎創意滿滿的你!技術方向:如果你是技術大咖,立志成為一名技術leader,我們歡迎文武雙全的你!金融方向:如果你善于數據分析,風險把控,我們歡迎精明智慧的你!物流方向:如果你具有工匠精神,善于統籌規劃,我們歡迎嚴謹踏實的你!營銷方向:如果你具有商業嗅覺,善于營銷策劃,我們歡迎更懂用戶的你!職能方向:如果你擁有敏銳的人際洞察力,行家里手,我們歡迎認真努力的你!除了招聘中說的,那些沒說的要求也需要你意會:極強的抗壓能力、影響及說服他人的能力、挫折復原能力、學習能力等,是面試官看重的管培生潛能。京東2020管培生的招聘要求1. 2020年本科及以上學歷畢業生;2. 熱愛互聯網行業,擁有投身電商、零售、金融、物流、技術等業務的初心與敏銳嗅覺,不懼挑戰,積極抗壓,堅韌樂觀,追求個人價值實現與事業成功;3. 強烈的好奇心與求知欲,具備邏輯化與多元化的思考方式;4. 出色的溝通能力,強烈的責任意識,擅長多任務、跨部門的協同與推進;5. 至少具備一門外語的良好溝通能力。那么管培生的崗位晉升大嗎?——很大。管培生相較基層崗位,有更高的薪酬;未來也有可能在更高層級的定崗。你會直接接觸到更優秀的人,中高級管理人員會親自對管培生進行教學、全方位培訓,還有機會參與公司大型項目甚至由最高領導親自布置任務。不過,管培生要先接觸基層累積經驗,會比較辛苦。如果你選擇做管培生,就要穩住心態,且不得不拋棄短期利益了。看完以上,你還覺得管培生是你鐘意的職位嗎?如果是,那你將會從事一份看上去很美、實際上也很美的工作。良禽擇木而棲,選擇比努力重要。找到滿意的工作,人才會有更多幸福生產力。愿大家既有月亮也有六便士,過上自己喜歡的生活。

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