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作者： 中谷彰宏 新功能介紹
已追蹤作者：[ 修改 ]
確定 取消 - 譯者：鄭清清
- 出版社：新雨 新功能介紹
- 出版日期：1999/05/15
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲西維吉尼亞州州長宣布跳槽共和黨。（圖／美聯社） 國際中心／綜合報導 美國總統川普3日晚間到西維吉尼亞州舉辦集會活動。其中該州州長賈斯提斯（Jim Justice）公布了重大的消息，原本是民主黨籍的他，要改變陣營到共和黨，在他最新的聲明中也5次提到共和黨籍的川普，形容總統是個好人，自己跟川普家人有很友好的關係。 賈斯提斯對台下的觀眾提到，「今天我要告訴大家，我身為一個民主黨籍的州長，什麼忙也幫不上，所以明天我就要轉變成共和黨員」。觀眾們則是大聲歡呼和拍手，賈斯提斯也搭著川普的肩膀說，「他是個好人，很有骨氣，而且會照顧我們西維吉尼亞州的人民」，川普則回應擁有賈斯提斯這樣很棒的人，是共和黨的榮幸。 在當天稍早，川普就曾經「劇透」表示在這個集會上會有重大消息宣布。西維吉尼亞州在2016年的總統大選中，是共和黨的大票倉，儘管如此，當時代表民主黨參選州長的賈斯提斯還是贏得勝利，他也曾在當時因為拒絕幫民主黨候選人希拉蕊背書，造成不小的話題。 在這之前，賈斯提斯就曾經轉換過政黨，2015年之前他原本都還是屬於共和黨，卻在該年代表民主黨參選州長，現在又將再度改變，在他最新的聲明中有5次提到川普，並說自己和川普家人都是好朋友。 西維吉尼亞州的民主黨參議員曼欽（Joe Manchin）發表聲明表示，一直對身為一個民主黨員感到驕傲，並對州長的決定感到失望，「雖然我不認同他的決定，但只要是為了人民謀福利，我很樂意跟任何政黨的人共事」。曼欽在日前就已經宣布會參選2018的州長選舉，現在他成為了唯一的民主黨候選人。 賈斯提斯靠著煤炭和房地產事業起家，現在已經是該產業的代表人物，根據《富比世》估計，他身家淨值16億美元（約486億台幣）。 ▼賈斯提斯宣布轉換政黨，觀眾多是川普支持者。（圖／美聯社）
▲史上最高！公平會重罰美商高通公司新台幣234億元。（圖／記者洪聖壹攝） 財經中心／綜合報導 全球手機晶片龍頭大廠高通，過去曾涉市場壟斷遭中、韓等國重罰。如今經近3年調查後，我國內公平交易委員會11日宣布高通違法《公平交易法》第9條第1款規定，重罰新台幣234億元，創下公平會對單一公司罰鍰的最高紀錄。 公平會2015年2月立案對高通展開調查，還為此派員到南韓調查，調查對象遍及國內外晶片製造商、手機代工商及手機品牌商等上、中、下游業者。如今公平會決議重罰234億元，創下自1991年創立、1992年運作以來，對單一公司最高罰鍰紀錄。 ▲公平交易委員會。（圖／記者林睿康攝） 據了解，美商Qualcomm（高通）獨佔CDMA、WCDMA及LTE等行動通訊標準基頻晶片市場，拒絕競爭同業要求訂定限制條款、採取不簽授權契約就不提供晶片的手段，甚至與特定事業簽署含有排他性的獨家交易折讓條款，因此遭受重罰。 由於高通過去也曾涉嫌壟斷、獨佔，曾先後被中國、南韓裁罰人民幣60.88億元（約新台幣280億元）、1.03兆韓元（約新台幣274億元）。目前歐盟同樣指控高通以斷方式排擠競爭對手，如果調查屬實，高通可能面臨鉅額罰款。
組織理論與管理(第六版2012年)
本書「組織理論與管理」的第六版延續過去的主題，提供讀者最新的內容，描述變動環境如何影響管理者設計和改變組織結構來增加組織效能。在2000年代因全球環境的變動，管理者不斷面臨各種策略和組織的挑戰，且其數量和複雜度與日俱增。本書獨一無二地把組織變革置於中心位置，充分反映當代產業界不斷變遷的現況，也顯示作者充分掌握時代脈動的視野，與其致力於傳播最切合時代所需知識的用心。本書在內容設計上兼顧理論與實務教學：
理論面：廣泛納入組織結構的情境理論、代理理論、交易成本理論、資源依賴理論、族群生態理論、體制理論等。
實務面：提供組織理論管理上的意涵與五十幾個真實組織經驗的大小個案，以連結理論在實務上的應用。
教學面：實例資料豐富新穎，並提供個案分析研討的材料、考試題庫、教學投影片等。
本書特色：
．闡釋組織利害關係團體的概念，以及如何將此概念應用在組織效能的衡量。
．介紹組織結構的最新發展，如產品團隊結構、外包和網絡式組織。
．深入探討組織文化的來源，以及其與組織效能的關係。
．討論新近在組織間鏈結機制方面的研究結果與實務運用。
譯者簡介
劉韻僖
現職 國立雲林科技大學企管系副教授
學歷 國立中山大學企業管理博士
研究興趣
公司治理、企業接班、組織變革與設計、企業董事會連結網絡等。
研究論文曾發表於Management and Organization Review, Journal of Word Business, International Business Review, Journal of International Management, European Journal of International Management, Canadian Journal of Administrative Sciences, 管理學報、中山管理評論、管理評論、交大管理評論等。
卓秀足
現職 國立台中教育大學諮商與應用心理學系
學歷 國立雲林科技大學管理博士
研究興趣
組織行為、人力資源管理、組織理論與企業個案研究等。
研究論文曾經在管理評論、管理與系統、組織與管理、創業管理研究、觀光休閒學報、與Psychology & Health等期刊上發表，並合著有「組織理論與管理：個案、衡量與產業應用」一書。
俞慧芸
現職 國立雲林科技大學企管系副教授
學歷 國立中山大學企業管理博士
研究興趣
企業倫理和組織理論。
研究論文曾經在組織與管理、Research Technology Management、華人企業論壇等期刊上發表，著有「企業倫理」，譯注「組織的外部控制－資源依賴觀點」，並合著有「組織理論與管理：個案、衡量與產業應用」一書。
楊仁壽
現職 國立雲林科技大學企管系教授
學歷 國立中山大學企業管理博士
研究興趣
組織理論、組織學習、團隊效能、決策行為等。
研究論文曾經在台大管理論叢、中山管理評論、管理學報、管理評論、Journal of Environmental Management、Journal of Multi-Criteria Decision Analysis、Total Quality Management & Business Excellence、The Service Industries Journal等期刊上發表，並合著有「組織理論與管理：個案、衡量與產業應用」一書。
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