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Hello~我曾經讀過很多同類的文章，但因為此問題過于寬泛龐雜，一直沒有看到系統的解答，反正今天也閑著沒事，就來有條理的解答這個問題。說到窮和忙的關系，或許更本質的說法是：勤奮與能力的關系。畢竟：窮的本質是技能提升速度過慢，而技能不足，直接制約能力變現。至于忙，在于你看起來的忙碌與勤奮，是真勤奮？還是只是看起來很忙的假勤奮。對窮忙族而言，往往有一個普遍的認識：為什么我這么努力，但生活還是如此費力，吃力不討好？為什么我這么勤奮，卻依然和社會上絕大多數同類相差不大，走不出窮的漩渦？為什么我一天24個小時，幾乎都忙得不可開交，為什么，年底薪水那么那么可憐的一點點？十萬個為什么。。。。最終，導致窮忙族越忙越累，越累越焦慮，越焦慮越忙。由此，進入了一個死循環。而在這認知背后，其實是高維（高手=高維思維）人群所不曾告訴低維（普通人=底層思維）人士的真相：一個勤奮學習各種碎片式知識理論的人，未必能成功。勤奮就能成功一向以來都是我們的認知誤區，于是，太多人把短暫而珍貴的一生，演繹成碌碌無為的一生。簡單講，很多人在學智慧，學管理，學商業模式，學營銷策劃，學文案策劃，學平面設計……等，然而從來看似很勤奮，然并卵。這一點，和諾基亞全球總裁在最后一次新聞發布會上說的，同樣令人可悲。在諾基亞陷入困境時，CEO約瑪·奧利拉感慨地說：我們并沒有做錯什么，但不知為什么，我們竟然TM輸了。這正是要將勤奮與能力之間的問題，清晰化。為什么很多人會越忙越平庸？這點，恰恰來自物種的同頻性（人類是群居的動物）。簡單說，我們很難不成為絕大多數。舉一個很簡單的例子：“物以類聚，人以群分，簡單講，我們在某個圈子很容易被同化。如果大家都不穿衣服，你穿衣服是什么意思？？？……”瞬間你也會被同化，馬上脫掉衣服。因為人性怕跟大家不一樣，就會被排斥，打擊，嘲諷。所以潛意識最好的選擇是：跟大家保持一致。然而：人天生就離平庸很近，離出色很遠。換個角度從生物天性而言，遷徙的鳥、群體性生物，包括人，一切動物行為都有同頻性//一致性的。這里的同頻性是指：群體中的個體，某個人，往往會與群體中大多數保持相同的行動軌跡，而個體卻從來不思考，這樣的行動軌跡，到底是對是錯，是否會產生系統性風險。就是因為大家都是這么做的，也沒有什么大的差錯。生怕自己跟別人不一樣。這話很拗口，從精神分析和社會傳播角度來說，又稱為“集體無意識”，簡單說就是，人們更擅長于做和別人一模一樣的動作和生活選擇，以此確保自己是足夠“安全的”。對這方面有興趣的，可以去讀讀《烏合之眾》這本神作。簡單講：1、當大家都買蘋果手機的時候，你也會用。2、當大家都買車的時候，你也會不自覺要買車。3、當大家都買這個東西的時候，你也不自覺去買這個東西。4、當大家都去這家店吃飯，你也會去這家店吃飯。……只有與大家保持一致，我們內心才不會心理扭曲。要不然，就有一種莫名其妙的失落感，排斥感，被冷嘲熱諷的感覺。在過去，這樣的天性（別人做什么，我做什么的思路），讓不同物種得以存活，而在今天，一個鼓勵多元化、碎片化、移動互聯化的時代里，則適得其反。現在就要與別人做的不一樣（差異化，思維不一樣，做法不一致），你才能出頭。這也就是人越忙越窮的開始，同頻化的步調，讓人們的勤奮毫無價值。因為，社會上成功的是絕少數，你模仿大眾，大家都一樣，就注定了黯然無光。用最簡單的一句話擊穿勤奮者的玻璃心，那就是：你看起來很努力，努力到拋進人群中根本沒人認出你，因為大家都一樣。劣質勤奮者，說的就是，你的努力毫無個性（差異化）可言，也毫無價值可言。你只是和社會上那些看起來很努力很忙的人一樣，每天堅持著工作，但你碌碌無為的一生，壓根沒為自己和社會創造出任何價值，只是為了更快地度過時間，只是為了對抗個體懦弱無能的現實壓力，然后，用盡一生力量，為自己營造出一個自以為感覺很好的幻覺。試圖找理由說服自己：“人生也曾努力過，也曾付出過，也曾刻苦過……”。但你只是沉溺于假象的自我催眠者，意淫自慰而已，永遠走不出去。懂了就懂了……低質量的勤奮其實是偽裝起來的懶惰=假裝很努力的樣子。劣質勤奮者以沒有任何科學依據可言的瞎忙，來自我暗示，彌補看到別人成功后產生的心理不平衡。對劣質勤奮者而已，他們的內心活動，非常幼稚、可憐、并可笑，甚至有時候是非常可悲的。“不期待成功，但愿通過努力不留遺憾。”是劣質勤奮者普遍的心態。還信誓旦旦自慰的講：“啥結果不重要，重要的是人生體驗的過程。”說白了，你做這件事的初衷不就是為了結果嗎？沒有結果的過程，永遠是蒼白無力的，我從不要沒有結果的過程，要不然就不要開始。而這背后，本質是，為逃避真正的思考，愿意做任何事情，捏造，自我安慰的雞湯罷了。而最終，因為缺乏合理、系統的規劃，缺乏對整個人生的全局審判，合理規劃，趨勢分析，換位思考，越忙越窮。對劣質勤奮者而言，不僅收入少，還失去了最珍貴的東西。——那就是時間。因為，最寶貴的時間，在這看上去很努力的自我催眠中，悄然逝去，一分一秒最終都變得一文不值。因為TMD根本無法變現（快速幫你賺到錢），創造價值，提升能力，更別說遙不可及的實現夢想（結果）了。那么如何避免成為一個劣質勤奮者？意識決定行為，一切從思維開始。以下，是避免成為“劣質勤奮者”的高維心法。1）無需全天學習和勤奮，只需抓住兩個時段，把事情忙到點子上。1990年，三位心理學家為了對小提琴名家進行研究專門前往西柏林中心的藝術大學。他們試圖通過大量數據，解答一個基礎問題：是什么因素讓精英演奏家比中等演奏者更加優秀？他們講研究對象分成兩組，一組是有可能成為大師的精英演奏者，一種是普通的演奏愛好者。通過研究，他們發現，普通演奏者通常將工作分散到一天完成。普通演奏者圖表上的曲線是平滑的，工作時間與活動時間相近。而精英演奏者則不同，他們將工作集中在兩個明顯時段完成。如果將他們工作時間與每日活動時間相比的表格描繪出來，會發現兩個顯著峰值：一個早上，一個下午。越是頂尖演奏者，峰值越明顯。而同樣，越頂尖的，在時間峰值之外，他們休息和放松的時間也要比所有人都多。由此，最后結論是：一整天持續的勤奮，并不能決定成功，有節奏的努力，才能成功。所有高手都是把事情忙在點子上。2）費力工作不等于刻苦工作。上面的演奏家對比研究，反映了一個事實：懂得把握時間的人，技能更好，也更輕松。這理論也被稱為：輕松的羅德獎學者悖論。此理論倡導的核心是：刻苦工作和費力工作是不同的。刻苦工作是一種經過深思熟慮（更有深度的練習，深度的思考，理解，深度的技巧，方法）的訓練，在你刻苦訓練時，會感到痛苦，但你每天并不需要花太多時間來進行這項訓練，刻苦訓練給你的技能能帶來可衡量的增長，它能為你帶來強烈的滿足感和動力。因此，盡管艱苦訓練時艱難的，它并不會耗盡你所有的能量，而且它能和放松的日子完美搭配。就是我們常說的：“勞逸結合，要玩就好好玩，要學，就深度學”。而費力工作則恰恰相反，它令人耗盡所有能量的。你所度過的每一天都處于不正確的忙碌狀態，每天就是重復那樣幾個動作，像機器一樣平穩運轉，而這種忙碌并不能為你帶來真正的成長，并且，你反倒越來越焦慮。因為思維已經麻木了，僵化了，停滯不前了。而疲憊與焦慮，是成功路上的敵人。所以，你既要避免無意義的忙碌，又要避免耗費精力的疲憊感，因此，輕松的羅德獎學者悖論直指一個本質：少做事，要么不做，要做就報以絕對專注。既要確保效率，效果，又要保存體能，避免疲憊。3）不是每一種變化都叫質變想要在有效時間和精力中，抓住成功的鑰匙，就要持續不斷保持標準動作，反復刻意練習，直到發生裂變。說到標準動作，就如健身房里的胖子與瘦子，胖子經常邊運動邊聊天，而身處好的訓練者，從不閑聊，除了鍛煉，就是安靜休息，每個動作都不晃悠，做到最標準。一切沒把動作做到足夠標準的努力，都是不及格的努力，因為，只有標準動作可以量化，只有通過重復大量的標準動作，才能讓你發生質變。4）在輸入端努力不如在輸出端努力不帶著問題（目的性，疑問，質疑，反省，歸零心態）去努力，就是瞎忙。人們看起來勞勞碌碌，但他們壓根不知道自己為什么要這么做。說到這，有一個詞，叫：“用以致學”。用以致學揭示了一個真相：絕大多數人的勤奮是沒有方向和目的的。絕大多數人都只在輸入端用力，而沒有在輸出端使勁（大部分人在拼命的學，從來沒想怎么計劃如何一步步落地每個學到的知識點，反而學得越多越TM蒙圈，懵逼了。）。其實我們大多數人都是一樣的。很多人之所以能力差，并不差在輸入的能力和知識儲備，而在于輸出能力太弱。學不用=只耕地，買種子，卻不播種一個道理。同樣猶如你看過100本游泳書籍，認識100個游泳冠軍，只要不下水，你看的再多知識，學的再多理論，認識再多牛人，最終你也學不會游泳。懂了就懂了……解決方案就是：強化輸出端，形成“輸入——輸出——結果”的良性閉環，其關鍵在于：用以致學，而非學以致用。成功需要基于項目、任務、問題的學習，而非，基于能力提升、知識儲備的學習。《窮忙》一書的作者，美國作家戴維·希普勒就曾明確地指出：失去自我時間控制的人會陷入真正貧窮，因為，這會引發更恐慌的心理暗示，自暴自棄。而在當今美國，越是忙碌的人反而越窮，他們中大多數都有一種自暴自棄的傾向。最后，想說的是，成功來自“精準的勤奮”，而不是“平庸的忙碌”。大多數成功的人：都是把事情做到點子上。而不是把事情盲目的去做，看似辛苦，沒有規劃，邏輯性，最后都是假努力，懂了就懂了……我們要成就不一樣的事業，就要做別人無法做，做不到或難以做到的核心事情上，唯有如此，我們才能真正脫穎而出。要不然=大家都一樣。結果也都一樣。

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